Bez našich IT systémov nevyjde vlak ... ani nákladiak

Som už niekoľko rokov vedúcim tímu odborných pracovníkov, ktorí sa starajú o vývoj a podporu dopravných IT systémov pre veľké priemyselné areály. Vytvárame vzdialené prístupy k zákazníkom, riešime prípravu hardwaru pre zákazníkov. Toto všetko si vyžaduje nie len hlboké odborné vedomosti, ale tiež perfektne zvládnutú komunikáciu ako v tíme, tak aj so zákazníkmi.

Na našej firme sa mi páči sloboda v rozhodovaní o spôsobe riešenia úloh. Cieľ je stanovený, ale cestu k jeho splneniu si volím so svojím tímom sám. Voľnosť preferujem aj v spôsobe riadenia. Je pre mňa dôležité, aby som mal v tíme spokojných a motivovaných ľudí, ktorí kompetentne zdolávajú výzvy a problémy, sú patrične ocenení a vidia za sebou kvalitnú zmysluplnú prácu a spokojných zákazníkov.

Ako riaditeľka pobočky OLTIS Polska mám na starosti organizáciu chodu pobočky. Súčasne pracujem ako projektový manažér. V rámci tohto som zodpovedná za kontakt s našimi lokálnymi poľskými klientami a za rôzne fázy realizácie jednotlivých projektov. Do mojej kompetencie spadá aj konzultačná činnosť pre aktuálnych zákazníkov.

Najväčším plusom mojej práce je priamy kontakt s ľuďmi, s ich očakávaniami a problémami. Skutočnosť, že im viem pomôcť svojimi znalosťami a skúsenosťami ma napĺňa.

Na mojej práci ma baví hlavne jej rôznorodosť. K práci obchodného manažéra neodmysliteľne patria časté výjazdy k zákazníkom v rámci celej Českej a Slovenskej republiky, rokovania s vrcholovým manažmentom firiem, aktívna a pasívna účasť na odborných seminároch a konferenciách. Súčasťou je aj moja účasť na neformálnych akciách usporiadaných ako našou firmou, tak aj našimi zákazníkmi. Je to pestrá zmes činností, ktorá nedovolí, aby človek stagnoval a nudil sa.

Naša firma ponúka veľké množstvo benefitov, avšak všetky ani nevyužívam. Pre mňa je asi najprínosnejším benefitom zamestnanecký program T-Mobile ( na Slovensku O2), ktorý využíva celá moja rodina a gastrolístky (na slovensku karta Up). Hlavný benefit, ktorý je potrebné spomenúť, je skvelá neformálna atmosféra na pracovisku a firemná kultúra všeobecne. To je benefit na nezaplatenie.

Mojou pracovnou náplňou je koordinácia a zapojenie skupiny OLTIS Group do európskych projektov Shift2Rail zameraných na osobnú železničnú dopravu. V týchto projektoch OLTIS Group zastáva dôležitú rolu leadera pracovných balíčkov. Spolupracujem s partnermi a odborníkmi z rôznych európskych inštitúcií, výskumných ústavov a firiem. Baví ma hlavne rôznorodosť práce, možnosť cestovať a rozvíjať sa v angličtine.

V našej firme sa mi páči predovšetkým ľudský prístup vedenia spoločnosti ku svojim zamestnancom. Veľmi si vážim dobré vzťahy na pracovisku, či už v rámci domácej pobočky, tak aj pri spolupráci s kolegami z celej skupiny. Napomáhajú tomu tiež teambuildingové akcie, ktoré sú vždy perfektne pripravené a vďaka ktorým je možné sa spoznať aj z inej ako len pracovnej stránky.

Pracujem ako vedúci tímu dochádzkových úloh orientovaných na významných železničných dopravcov a manažérov infraštruktúry ako sú ČD, ČD Cargo, Arriva, Správa železnic a pod. Moja pracovná náplň je riadenie tímu a plnenie nám pridelených úloh. V priebehu vlastného pracovného procesu prichádzam do kontaktu so zákazníkmi, bežnými užívateľmi aj kolegami z iných tímov. Teší ma, keď sa podarí nové výzvy dotiahnuť do konca a užívatelia sú s fungovaním systému spokojní.

Firemné benefity využívam rád. Každý môj pracovný deň začínam hrnčekom dobrej kávy. Po práci často využívam MultiSport kartu, kedy si idem zacvičiť, zrelaxovať sa do sauny alebo zaplávať.