Bez našich IT systémů nevyjede vlak… ani náklaďák

Jsem již několik let vedoucím týmu odborných pracovníků, kteří pečují o vývoj a podporu dopravních IT systémů pro velké průmyslové areály. Zřizujeme vzdálené přístupy k zákazníkům, řešíme přípravu hardware pro nové systémy a změny v konfiguracích systémů u stávajících zákazníků. Toto vše vyžaduje nejen hluboké odborné znalosti, ale také perfektně zvládnutou komunikaci jak v týmu, tak i se zákazníky.

Na naší firmě se mi líbí svoboda v rozhodování o způsobech řešení úkolů. Cíl je stanoven, ale cestu k jeho splnění si volím se svým týmem sám. Volnost preferuji i ve způsobu řízení. Je pro mě důležité, abych měl v týmu spokojené motivované lidi, kteří kompetentně zdolávají výzvy a problémy, jsou náležitě oceněni a vidí za sebou kvalitní smysluplnou práci a spokojené zákazníky.

Jako ředitelka pobočky OLTIS Polska mám na starosti organizaci chodu pobočky. Současně pracuji jako projektový manažer. V rámci toho jsem zodpovědná za kontakt s našimi lokálními polskými klienty a za různé fáze realizace jednotlivých projektů. Do mé kompetence spadá i konzultační činnost pro stávající zákazníky.

Největším plusem mé práce je přímý kontakt s lidmi, s jejich očekáváními a problémy. Skutečnost, že jim mohu pomoci svými znalostmi a zkušenostmi, mě naplňuje.

Na mé práci mne baví hlavně její různorodost. K práci obchodního manažera neodmyslitelně patří časté výjezdy k zákazníkům v rámci celé České a Slovenské republiky, jednání s vrcholovým managementem firem, aktivní a pasivní účast na odborných seminářích a konferencích, účast na neformálních akcích pořádaných jak naší firmou, tak i našimi zákazníky. Je to pestrá směsice činností, která nedovolí, aby člověk stagnoval a nudil se.

Naše firma nabízí celou řadu benefitů, všechny ani nevyužívám. Pro mne je asi nejpřínosnějším benefitem zaměstnanecký program T-Mobile, který využívá celá naše rodina, a stravenky. Hlavní benefit, který je ale třeba zmínit, je skvělá neformální atmosféra na pracovišti a firemní kultura obecně. To je benefit k nezaplacení.

Náplní mé pracovní pozice je koordinace a plnění zapojení skupiny OLTIS Group v evropských projektech Shift2Rail zaměřených na osobní železniční dopravu. V těchto projektech OLTIS Group zastává důležitou roli leadera pracovních balíčků. Spolupracuji s partnery a odborníky z celé řady evropských institucí, výzkumných ústavů a firem. Baví mě hlavně různorodost práce, možnost cestovat a rozvíjet se v angličtině.

V naší firmě se mi líbí především lidský přístup vedení ke svým zaměstnancům. Velice si cením dobré vztahy na pracovišti, ať už v rámci domovské pobočky, ale také při spolupráci s kolegy z celé skupiny. Tomu napomáhají teambuidingové akce, které jsou vždy perfektně připraveny a díky kterým je možné poznat se navzájem i z jiné, než pracovní stránky.

Pracuji jako vedoucí týmu docházkových úloh orientovaných na významné železniční dopravce a manažery infrastruktury jako jsou ČD, ČD Cargo, Arriva, Správa železnic apod. Náplň mé práce spočívá v řízení týmu a plnění úkolů nám přidělených. Během vlastního pracovního procesu přicházím do kontaktu se zákazníky, běžnými uživateli i kolegy z jiných týmů. Mám radost, když se podaří nové výzvy dotáhnout do konce a uživatelé jsou s fungováním systémů spokojeni.

Firemní benefity využívám rád. Každý můj pracovní den začíná hrnkem dobré kávy. Po práci často využívám kartu MultiSport, když si jdu zacvičit, zrelaxovat do sauny či zaplavat.